私の勤めているところでは毎日、部署ごとにミーティングがあります。
必要な時もありますが、毎日しなくてもよいのではないかと思うこともあります。
ミーティングは口頭で行われるため、聴覚障害者の私には、何を言っているのかさっぱりわかりません。
特に今は、マスクをされておりますので、全くわからないです。
初めのころは、課長が説明する内容を２部印刷してくれて、１部を私に見せてくださいました。
そうしてくださると、何を言っているのかわかりますので、参加しても気になりませんでしたが、課長が変わってからは、それがなくなりました。
ミーティングをする時間は決まっておりますので、シフトによっては、参加しない方もおられます。
仕事内容によっては、ミーティングの時間にいないこともあり、絶対に参加しなければいけないということではありません。
私も仕事内容によっては、参加しないことが続きまして、参加しても聞こえませんので、内容がわからないこともあり、何となく参加しなくなってしまいました。
それか、今週から私も参加しなくてはいけないことになってしまいました。
参加しても、ただ立っているだけで、内容はさっぱりわかりません。
何のために、参加しているのか、全くわからないです。
数合わせのために立っているのも大変なので、聞こえる方だけでしたらよいと思いました。
後で同僚が、内容を書いてくださいましたが、終わってから教えて下さるならば、私は参加しなくてもよいと思いました。
参加させるならば、何を説明しているのかわかるように、文章でくださるべきだと思いました。
後から内容を教えてくれるならば、参加していない方と同じだと思います。
時間がもったいないので、仕事をしていた方がよいです。
聞こえない いてもわからず 困っても 後で説明 おかしくないか
取りあえず 削る歯科医に 気をつけろ 後で説明 されても困る
