昨年の秋、急に退職されてしまい、今まで二人でしていた仕事を一人でするようになりました。
人を入れていただきたいと部長にお願いしても、聞き入れて下さいませんでした。
そのため、体調不良となりまして、仕事を続けていく自信がないため、辞めることを考えていると課長に伝えると、何とかするので、今年いっぱいは我慢して欲しいと言われました。
具合が悪くなった話をしたため、仕事を手伝ってくれるようになりましたが、２月になっても、基本的に一人で仕事をしております。
立ち仕事のため、足が痛くて大変なので、倉庫にある古い椅子でよいので欲しいと部長に繰り返し伝えても、発注していると言われたのが半年以上前です。
椅子もいただけませんので、物を入れるケースをひっくり返して、座布団を敷いて座っています。
先日、全社員にアンケート調査がありました。
パソコンで回答するのに、誰が回答したのかわからないと説明がありましたが、担当者が私の社員番号を入力しておりましたので、誰が回答したのかわかるようになっております。
いくつかある選択肢から選ぶのがほとんどでしたが、記入するのもありまして、これはチャンスだと思いました。
アンケートは集計されて、社長の目に触れることとなります。
仕事を辞めることになるかもしれませんが、このまま続けるのは不可能ですので、辞めてもよいと思って答えました。
『２年連続健康診断の心電図で要精密検査となりました。
そうなる前から、胸に圧迫感があり、胸が苦しくなります。
今まで一緒にしていた方が退職したため、二人でしていた仕事を一人でするようになり体調不良になりました。
人を入れていただきたいとお願いしましたが、拒否されました。
立ち仕事で立っているのが辛いため、古い椅子でよいので欲しいと繰り返しお伝えしても、発注していると言われたのが半年以上前です。
それは契約外の仕事なのですが、問題ないのでしょうか？』
部長名は入れておりませんが、回答したのが私ですので、どなたがそうしたのか、わかると思います。
健康診断結果は問題がある場合、部長に報告が行きますので、この方の下で働いていたら、死人が出ると思います。
半年に一度、上司に知って欲しいことを記入する用紙がありまして、それにも同じような内容を記入しました。
『２年連続健康診断の心電図で要精密検査となりました。
そうなる前から胸に圧迫感があり、胸が苦しくなりますが、今の仕事が負担になっております。
今まで一緒にしていた方が退職されたため、二人でしていた仕事を一人でするようになり、体調不良になりました。
立ち仕事で立っているのが辛いため、古い椅子でよいので欲しいと繰り返しお願いしたところ、半年ほど前に発注していると言われましたので、素晴らしい椅子が届くのを楽しみにしております。』
嫌味になってしまいましたが、命がかかっておりますので仕方ありません。
物を入れるケースをひっくり返して座っておりますが、座り心地が悪くて疲れます。
古い椅子くらい、くれてもよいと思いますが、嫌なのでしょうね。
先日、課長に、私はこのまま同じ状態で仕事を続けるのか伺ったところ、人を入れる予定であることを伺いましたが、遅すぎます。
入れるなら、もっと早くに入れていただきたいです。
部下のこと 人間だとは 見ていない 死んでもよいと 思われている
